Femei la superlativ

Trăim în era în care și femeile pot să fie CEO, să aibă funcții importante, nu doar să stea în spatele bărbaților și să fie casnice. Și pentru că tot este 1 martie, primăvara, un anotimp atât de frumos, un anotimp dedicat femeilor, mamelor în acest articol mi-am propus să vă aduc la cunoștință topul primelor zece femei de succes din România, top realizat de Forbes în anul 2013. Așa că, fără alte comentarii, să începem să le cunoaștem împreună, zic.

Kinga Daradics

Pe locul 10 se situează Kinga Daradics – 32 de ani. Este Director general MOL România și este cea mai tânără doamnă manager din Topul Forbes 50 al celor mai influente femei din România.

Locul 9 îi aparține Cameliei Voiculescu – 39 de ani. Camelia Voiculescu este acționar majoritar și președinte Intact Media Grup. În 2010 a investit peste 100.000 de euro pentru a înființa școala Intact Media Academy.

Cel de-al 8-lea loc în topul celor mai influente femei din România este deținut de Rovana Plumb – 52 de ani. Este Ministrul Mediului și Schimbărilor Climatice și Președinte al Organizației de Femei a PSD.

Locul 7 este ocupat de Maria Grapini – 59 de ani. Aceasta deține funcția de Ministru delegat pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, Turism și Mediu de Afaceri. și este Președinte al Federației Patronale din Industria Ușoară, dar și Președinte al Asociației Femeilor Antreprenor din România.

Pe locul 6 o regăsim pe Mariana Câmpeanu – 65 de ani. Este la cel de-al doilea mandat pentru funcția de Ministru Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse.

Cea de-a 5-a poziție este ocupată de Măriuca Talpeș – 50 de ani. A început lucrând la Institutul de Tehnică de Calcul, iar în 1990, împreună cu soțul său a făcut primii pași în lumea business-ului IT, când niciuna dintre cele două noțiuni nu exista în România, iar acum este CEO Intuitext și Coproprietar Bitdefender.

ALTEȚA SA REGALĂ PRINCIPESA MARGARETA A ROMÂNIEI

Locul 4 îi revine Ancăi Vlad – 56 de ani. Anca Vlad este proprietara grupului Fildas și se ocupă de marketing pentru principalul business al Fildas – lanțul farmaciilor Catena.

Pe locul 3 se află Ana Maria Mihăescu – 56 de ani. Este cunoscut ca deținând funcția de  șef al misiunii IFC din România, dar s-a ocupat și de numeroase proiecte pentru femeile din întreaga lume și a colaborat intens cu Salvați Copii România preț de câțiva ani.

Pe al 2-lea loc se situează ALTEȚA SA REGALĂ PRINCIPESA MARGARETA A ROMÂNIEI – 64 de ani. PRINCIPESA MARGARETA este Președintele „Fundației PRINCIPESA MARGARETA A ROMÂNIEI”, Preşedintele „Asociaţiei pentru Dezvoltare Durabilă Săvârşin, dar și al „Fundaţiei Regale de Management al Ospitalităţii” şi Preşedinte de onoare al „Fundaţiei Atletismul Românesc”.

Mariana Gheorghe

Primul loc îi este rezervat lui Mariana Gheorghe – 57 de ani. Aceasta ocupă funcția de CEO OMV Petrom, controlând astfel accesul la una dintre cele mai importante resurse pentru economia europeană.

O primăvară frumoasă, plină de bucurii vă doresc!

Advertisements

Brand bun ca de la țară

Brandul se construiește și se menține. Importanța lui crește pe măsură ce avansezi. Brandingul este cea mai simplă modalitate de a vinde un produs sau pe tine. De exemplu, în ultima perioadă nu materialul pe care îl are o bluză stabilește prețul produsului, ci firma care este pe etichetă. Astfel putem găsi bluze din bumbac la 15 RON și bluze din nailon sau poliester la brețuri de peste 50 RON.

Brandul este imaginea pe care o au ceilalți despre tine, sentimentul de încredere pe care îl transmiți, siguranța pe care le-o transmiți oamenilor. Trebuie să fii profesionist în ceea ce faci, să oferi produse de calitate, la standarde superioare. Brandul nu se crează imediat, necesită muncă și un bun PR. Ca să te bucuri de succes trebuie să te afirmi. Degeabă ești cel mai bun dacă îi lași pe ceilalți să își asume meritele tale.

Imaginea pe care o are un brand este promisiunea care trebuia îndeplinită. Pentru a avea un brand de succes trebuie să știi care este publicul țintă căruia te adresezi, care este mesajul pe care vrei să-l transmiți, să ai obiective bine stabilite, să le prezinți consumatorilor misiunea ta, să explici consumatorilor de ce ești tu mai bun decât decât y. Acțiunile pe care le desășori trebuie să urmărească același traseu în mediul online și în mediul offline.

O activitate desfășurată bine te ajută să te dezvolți, să câștigi din ceea ce faci, să ai clienți, să devi un brand. Calitatea produselor pe care le oferi trebuie să fie una cât mai bună. O calitate superioară este sinonim pentru vânzare/ profit.

Facebookul este un brand. Acesta a fost creat la început pentru ca studenții de la Harvard să comunice mai ușor între ei. Facebook este creat de Mark Zuckerberg, student la acea vreme.  Facebookul în ultimii ani s-a diferențiat de celelalte rețele de socializare, aducând mereu ceva nou cu care îi încântă pe consumatori.

Un brand trebuie să aibă un mesaj clar, concis și corect. Menținerea unui brand se realizează prin comunicarea companiei/ persoanei cu consumatorii brandului respectiv. Un brand nu trebuie să dețină doar o anumită categorie de produse. De exemplu, compania Nestlé s-a lansat pe piață cu laptele praf pentru copii, iar în prezent are zeci de produse: ceaiuri, cafele, supe instant, cereale, apă, ciocolată, hrană pentru pisici/ câini.

Pentru tine brandul contează?

Tehnici de promovare online în 2013

Ca orice domeniu care se respectă și în PR tehnicile de promovare online se diversifică în fiecare an. Ceea ce rămâne neschimbat este obiectivul principal al unei campanii de PR, crearea și menținerea unor relații benefice cu consumatorii, interacțiunea cu aceștia.

Comunicarea dintre PR-iști și presă este esențială  chiar și în domeniul online. Campaniile de educare (de exemplu campania online Zâmbește România), de informare, precum și componentele majore ale domeniului de PR online au suferit mici modifiări. Canalele alese pentru a se realiza comunicarea și abordarea sunt de tip one on one, iar mesajul și forma acestuia este mai personal.

Pentru o campanie de PR reușită trebuie să urmărești ce fac vizitatorii pe websiteul tău, să construiești o campanie de tipul PPC(plătit pe click). Advertorialele pe bloguri sau pe diferite siteuri de știri, precum și redactarea și distribuirea comunicatelor de presă și a informațiilor de acualitate sunt metode de a îți face publicitate aproape gratuit. Să redactezi un comunicat sau o știre și să o publici pe blog/ site/ rețele de socializare nu costă decât timp din partea celui care l-a redactat.

Forum-urile reprezintă un mijloc eficient pentru a atrage trafic pe site. Postarea articolelor și comunicatele de presă sunt cele mai eficiente metode de promovare online gratuit. Marketingul prin Email este eficient și nu este foarte costisitor. Este important pentru companii să trimită zilnic/ săptămânal, lunar emailuri către consumatorii/ clienții săi pentru a-i înștința cu privire la noutăți. Cele mai utilizate tehnici de promovare online care se mențin și în 2013 sunt concursurile online și jocurile virtuale.

Consider că o activitate de PR online reușită și benefică pentru companie poate atrage mai mulți clienți și poate fi profitabilă. Un PR-ist bun va aduce un plus de vitalitate companiei. Activitatea de PR desfășurată corespunzător va aduce satisfacție atât persoanei care o practică, cât și companiei.

Ție ce metodă de promovare ți se pare mai atrăgătoare?

Drumul spre … FSC e pavat cu… laude?!?

FSC este prescurtarea pentru Facultatea de Științe ale Comunicării din cadrul Universității „Politehnica” din Timișoara (UPT). Pentru a promova mult mai bine Facultatea de Științe ale Comunicării ar trebui să se ocupe atât studenți, cât și cadrele universitare care aparțin Departamentului de Comunicare și Limbi Străine (DCLS).

Cadrele universitare care s-ar ocupa de promovarea facultății ar trebui să realizeze o pagină de Facebook/ Twitter oficială a facultății, să publice permanent anunțuri despre ce se întâmplă în interiorul pereților universitari, crearea unor aplicații virtuale, publicarea articolelor de specialitate. O altă metodă de a promova Facultatea de Științe ale Comunicării mai bine ar fi ca personalul DCLS să-și publice lucrările de specialitate utile tinerilor, să posteze cursurile în variantă electronică, să comunice cu studenții și să-i lămurească când au nevoie de ajutor.

Cadrele didactice împreună cu studenții se pot ocupa de promovarea facultății prin intermediul rețelelor sociale, prin articole interesante postate pe site-ul facultății și chiar pe blogul facultății. Cadrele didactice trebuie să cultive relația cu studenții și viitorii studenți. O eficientă metodă de promovare este cea bazată pe influențarea deciziilor de alegere a potențielilor studenți.

Studenții de la specializarea Comunicare și Relații Publice se pot implica activ în promovarea facultăților în rândul viitorilor studenți prin prezentarea lucrurilor pe care le-au învățat. O bună campanie realizată de studenți constă în comunicare. Fiecare student cunoaște sau are în cercul de prieteni persoane care încă nu au terminat studiile liceale, comunicându-le acestora cât de utilă le este această facultate îi pot determina pe cei care vor să urmeze studiile universitare să opteze pentru FSC.

Cea mai bună campanie de promovare este legată de brand. Așa cum toată lumea cunoaște sau a auzit cel puțin o dată de brandul de mașini de lux  BMW, UPT este un brand pentru studiile universitare în partea de vest a României. FSC este o parte din acest brand, care nu ar putea să devină un brand independent, așa cum nici colecția de primăvară a unei case de modă nu este un brand individual, ea apaține unui brand renumit.

Cu toții avem idei diferite pentru a ne promova facultatea în care studiem, pentru a îi crește prestigiul, pentru ca ea să devină un brand independent care să nu se asocieze cu universitatea de care aparține. Tu în calitate de student cum ți-ai promova facultatea?

Evenimentele lunii martie

Dacă zilele trecute am vorbit despre o campanie de succes, astăzi vreau să vă prezint câteva informații despre evenimentele din luna martie a anului curent. Indiferent dacă este vorba de o campanie sau de un eveniment de succes, cei din PR merită să fie apreciați pentru munca prestată. Un eveniment sau o campanie de succes asigură notorietate companiei.

Primul eveniment al acestei luni s-a desfășurat în perioada 6-7 martie. Digital Marketing Forum, căci așa se numește evenimentul, este cel mai important eveniment de promovare în mediul online. Cei care au participat la această ședință au primit soluții practice și idei aplicabile. Prima zi a fost dedicată conferințelor și secțiunilor de tip „fast-track” despre studiile de caz relevante, ideile noi, metode de măsurare și despre coptimizarea campaniilor online. A doua zi s-a desfășurat un workshop intensiv. Acesta a fost format din cele două module dedicate celor mai bune strategii de marketing digital.

La evenimentul Digital Marketing Forum desfășurat la București au luat parte peste 20 de vorbitori care au cunoscut succesul în meseria pe care o practică. Au participat atât specialiști locali, cât și specialiști internaționali care și-au expus ideile în fața celor interesați. Participanții la Digital Marketing Forum au învățat cum să lanseze cu brio viitoarele campanii de promovare și cum pot optimiza activitățile de marketing online într-un timp real, cum să-ți dai seama ce tactici funționează pe piața actuală și cum să gestionezi problemele care există la ora actuală pe piață.

EcomTIM evenimentul din zona banatului, este cel mai important eveniment dedicat e-commerce-ului. Evenimentul EcomTIM este cel mai important eveniment din zona banatului. Acesta este la a tria ediţie, dar se bucură de un real succes. EcomTIM s-a desfăşurat în perioada 13-14 martie, în Timişoara. În prima zi participanţii au luat parte la o conferinţă în care li s-au prezentat cele mai noi tendinţe în e-commerce. Cea de-a doua zi a fost destinată workshopului care le-a oferit participanţilor sfaturi practice, aplicabile.

Cel de-al treilea eveniment al lunii martie este PR Forum 2013, desfășurat în perioada 26-27 martie, la București. PR Forum este cea mai cunoscută conferință de PR și comunicare. Aceasta este cunoscută datorită faptului că abordează cele mai importante subiecte de pe piața actuală.

Evenimentul PR Forum 2013 merge pe aceeași linie ca și evenimentul Digital Marketing Forum. Prima zi este ziua dedicată conferințelor și secțiunilor interactive, iar cea de-a doua zi va fi dedicată workshop-ului. Evenimentul promite strategii eficiente de PR pentru a îmbunătăți campaniile și a avea rezultate concrete. Unul din momentele importante ale acestui eveniment va fi gala de premiere a celor mai reputați specialiști de comunicare din companii, oameni care și-au pus amprenta asupra domeniului PR.

Vouă care eveniment vi se pare mai atractiv, mai folositor?

Eficiența Relațiilor Publice

Zilele trecute am avut ca temă să analizăm din punctul nostru de vedere o campanie de relații publice de succes, dar cum măsurăm eficiența unei campanii de  Relații Publice? Ce beneficii are compania în urma unei campanii reușite? Fiecare campanie este unică, are ceva distinct în comparație cu alte campanii existente.

Eficiența campaniilor de relaţii publice se măsoară la sfârșitul unei campanii. Eficiența unei campanii se poate reliefa în numărul crescut de vânzări, în numărul de accesări, în feedback-uri. Monitorizarea presei pentru a ști ce a decurs bine în campania pe care au desfășurat-o și ce greșeli au făcut/omis. Campaniile realizate sunt de succes dacă rezultatul final este cel dorit. Un obiectiv bine stabilit de la început care se concretizează reprezintă o misiune îndeplinită.

Rezultatele unei campanii eficiente de relații publice se măsoară atât calitativ, cât și cantitativ. Informația calitativă a unei campanii de PR este redată de titlul pe care îl are aticolul și de ilustrațiile folosite, pe când măsurarea informației din punct de vedere cantitativ face referire la numărul de articole pe baza campaniei respective. Tot din punct de vedere cantitativ se va analiza și numărul accesărilor atunci când este vorba despre o campanie online, indici de audiență când este vorba de presa audiovizuală și de numărul tirajelor când vorbim de presa scrisă.

Când vorbim despre o campanie de RP de succes trebuie să ținem cont de formularea mesajului care trebuie să fie clar, concis, scurt, să fie atractiv, captivsnt, să determine cititorul să lectureze informația respectivă.  Titlul este și el foarte important, poate chiar cel mai important. Se întâmplă adesea să vedem în ziare anumite titluri care nu au legătură cu restul aricolului. De exemplu, zilele trecute am observat într-un oarecare ziar un articol cu titlul „x știe salariul lui Esca”. Curiozitatea m-a determinat să accesez pagina respectivă, dar surpriză… Colegul Andreei de la PRO TV a declarat că deși se cunosc de mult timp, nu știe salariul pe care îl are cea mai cunoscută prezentatoare de știri din România, cu toate că aceasta a amintit de el cu câțiva ani în urmă.

Pentru ca o campanie de relații publice să se bucure de succes studiile care evaluează tendințele sunt foarte importante. Cunoașterea publicului căruia se adresează o campanie este importantă. Niciodată nu va avea succes o campanie anti-tutun la cei care fumează, dar îi poate determina pe cei care nu fumează să nu consume tutun.

Cred că o campanie de succes este realizată de oameni care sunt pasionați de ce fac, de oameni care știu bine punctele forte și punctele slabe ale companiei, dar și de oameni determinați șă reușească.

Voi ce credeți? Cum se măsoară eficiența unei campanii de relații publice?

Visul românesc între mit și realitate…

Uite că se poate și în România să realizezi ceva… În 1992 doi tineri dornici de afirmare au pus bazele unei afaceri care s-a dovedit a fi o afacere de succes. De la înghețată la ideea pufuleților Gusto nu a fost un mare pas. Lansarea oficială a pufuleților Gusto și-a asumat misiunea de a reda optimismul românilor consumatori de pufuleți Gusto, de a-i face pe aceștia să zâmbească pentru a face față mai ușor situației de criză.

Ilustrațiile de pe ambalajele pufuleților Gusto dau o valoare artistică ce merită colecționată. Liga optimiștilor lansată de cei de la Phoenix își dorește să redea zâmbetul cetățenilor consumatori de pufuleți Gusto prin postarea de știri haioase, glume ce sunt menite să redea umorul și seninătatea.

Lansarea pufuleților Gusto a beneficiat în 2010 de cea mai bună campanie de PR din Europa de Est. Prin campania „Liga Optimiștilor” ce aduce zâmbete pe fețele românilor aceasta a beneficiat de acest premiu în cadrul SABRE Awards, cea mai importantă competiție din Europa.

Campania pro-optimism lansată pentru promovarea pufuleților Gusto a primit în 2010 numeroase premii. La festivalul de la Cannes Lions au obținut Silver Lion, premiul pentru cea mai bună campanie de PR din Europa de Est la SABRE Awards și nu în ultimul rând, trofeul unei categorii la IPRA Golden World Awards.

Campania de PR Gusto se află încă în desfășurare. Campania are cinci componente pe care se bazează: teasing, revealing, social media, optimism, caricaturile. Cei de la PHOENIX își doresc ca prin intermediul acestei campanii să acapareze mai mulți consumatori și să le redea oamenilor optimismul.

A greși în PR e omenește?

Vi s-a întâmplat vreodată să greșiți, să omiteți ceva? Fiecare persoană s-a confruntat la un anumit moment cu această problemă. E normal  și firesc să mai și greșim în viață. Dar când vine vorba de greșelile la locul de muncă mai este normal? Unii dintre voi ați putea spune că nu este permis să greșești în meseria pe care o practici. Dacă un doctor ar opera o persoană de apendicită, când de fapt aceasta avea meningită ce scuză ar putea avea? Niciuna.

În meseria de PR situația nu este atât de gravă, PR-iștii nu depun jurământul lui Hipocrate, dar unele greșeli pe care le fac aceștia ar putea costa imaginea firmei, a persoanei publice pe care o reprezintă. Cei care practică această meserie trebuie să cunoască foarte bine domeniul de care se ocupă, să fie în relații bune cu persoanele din interiorul companiei, dar și cu persoanele din exteriorul acesteia. Poate o problemă nu pare așa gravă când este privită din interior, dar este gravă când este privită din exterior, sau invers. Ce trebuie să facă jurnalistul? Să nu omită nimic, să fie realist, să fie profesionalist în meseria pe care o face.

Să purcedem în a identifica greșelile pe care le comit cei din PR. Pentru PR-iștii aflați la început de carieră există o serie de greșeli pe care aceștia nu ar trebui să le facă. Printre ele regăsim: generalizarea pripită; prima idee e câștigătoare; nu-mi place, deci nu folosesc; îndes gunoiul sub preș și nu mai vorbesc despre el. Se întâmplă adesea ca oamenii și/sau cei din PR la începutul carierei să considere că dacă pe ei îi definesc anumite caracteristici, sunt adepți ai aceleiași culturi, religii au aceleași preocupări. Nu este nimic mai fals decât să te ghidezi după aceste convingeri. Pentru a ști ce gândește, ce credințe, caracteristici are o persoană trebuie să interacționezi cu ea. Prima idee nu e și cea mai bună. Pentru a utiliza prima idee trebuie să te asiguri că nimeni nu a mai avut această idee, deci dacă vrei să ai succes în ceea ce faci cercetează și analizează subiectul mai amănunțit pentru a avea impactul dorit.

Nu-mi place, deci nu folosesc este greșeala specifică vârstei. Câți dintre voi ați spus nu la ceva doar din cauza faptului că vi se părea neinteresant, nefolositor? Pentru a ajunge la publicul căruia vrei să transmiți mesajul trebuie să utilizezi și anumite publicați care nu-ți plac, nu le consideri utile. Chiar dacă esistă anumite comentarii răutăcioase la adresa companiei pe care o reprezentați în calitate de PR nu trebuie să folosiți butonul de delete comment, ci să le explicați neînțelegerile, să încercați să schimbați atitudinea negativă pe care o au anuimite perosane față de un produs/persoană/companie într-o atitudine pozitivă.

Alte greșeli de PR pe care le pot comite și cei cu experiență ar fi: trimiterea aceluiași comunicat de presă dacă nu există un motiv întemeiat, subestimarea jurnaliștilor din dorința de a epata în presă și nu în ultimul rând, când permiți celor din mass-media să ți-o ia înainte într-o situație de criză. Unele dintre cele mai importante greșeli pe care le fac cei din PR sunt atunci când recomandă firmei pe care o reprezintă să se distanțeze de o problempă, chiar dacă ea este reală (aceștia uită că minciuna are picioare scurte și adeărul va ieși la iveală); lipsa unor măsuri de remediere a problemei; prezentarea unor neadevăruri în fața camerei de luat vederi; elaborarea unui comunicat de presă plictiitor, ignorarea întrebărilor pe care le adresează clienții, menținerea unui CEO în umbră și comunicarea defectuoasă.

PR-istul trebuie să fie pregătit pentru orice situație pentru a nu fi luat prin surprindere de o problemă care se ivește în compania unde își desfășoară activtatea, trebuie să aibă relații bune cu cei din presă, trebuie să identifice corect problema și să recunoască micile erori. Un bun PR este un PR care are capacitatea de a face față oricărei situații și de a recunoaște când greșește.

Tribesourcing sinonim pentru mai puțină muncă?

Tribesourcing este un concept de care am auzit recent. Ce desemnează? De unde provine? Sunt doar câteva din întrebările pe care mici să purcedem să răspundem la aceste mistere.

Bănuiesc că toți știți că încă de la începuturi oamenii se grupau în triburi pentru a îndeplini mai ușor sarcinile pe acre le aveau, pentru a socializa. Două sau mai multe persoane sunt unite într-un trib/grup de aceleași interese comune pe care le au. Cu cât grupul are mai mulți adepți, cu atât sarcinile sunt mai puține și mai ușoare pentru fiecare.

Acest concept de tribesourcing este o uniune a două cuvinte: tribe care provine de la trib și sourcing care definește o serie de activități sau un departament dintr-o organizație.

Deci tribesourcing-ul definește motivarea, îndrumarea și implcarea unui grup care au scopul de a găsi soluții cât mai bune și a obține rezultatul dorit. Tribesourcing-ul este cel mai adesea folosit de companii pentru a găsi soluții cât mai complexe, complete și diversificate pentru problememele pe care le întâmpină. Tribesourcing-ul este adesea prezent în online, PR-iști sunt cei care beneficiază de avantajele acestui termen.

PR-iștii utilizează acest concept pentru a beneficia de rezultatul pe care îl doresc. Procesul de tribesourcing nu este unul complex. PR-istul trebuie să elaboreze strategia după care se va ghida, trebuie să creeze o identitate, o platformă, o informație atractivă, să o implementeze, să se ocupe de menținerea ei și să-i ofere valoare astfel încât să satisfacă un public larg.

Un exemplu de activitate de PR care nu iese în evidență ar putea fi atunci când personajul principal dintr-un film/serial utilizează o anumită marcă de parfum, un anumit tip de telefon. În acest fel activitatea de PR există, dar nu este foarte sesizabilă, însă acest prototip influențează viața oamenilor și se crează un efect de „turmă”.

În concluzie, tribesourcing-ul este realizat de un lider, iar majoritatea/toți adepții unui grup îl urmează pe acesta. Un bun exemplu pentru această situație ar fi cel în care mai multe persoane urmează un anumit comportament, după cum bine știți dansul Harlem Shake.

RP online versus Jurnalism online


(sursa: http://www.informatiiprofesionale.ro/uploads/post_content/banner_race650.jpg)

Pentru a nu se confunda relațiile publice online cu practicarea jurnalismului online trebuie să facem distincția între cele două.  Relațiile publice online se ocupă de promovarea unui anumit comportament, produs. Relațiile publice online se bazează pe promovare și pe feedback fin partea consumatorilor, în schimb jurnalismul online se referă la descrierea faptelor.

Relaționiștii publici postează adesea informații noi pe blogul personal sau pe diverse site-uri de specialitate, iar jurnaliștii își postează articolele pe site-uri dedicate ziarelor, revistelor online. O altă diferență între relațiile publice online și jurnalismul online ar fi faptul că primele se bazează pe publicații subiective, în comparație cu cele din urmă care se axează mai mult pe publicații obiective.

Relaționiștii publici utilizează diverse tipuri de mijloace prin internet: forumuri, bloguri, site-urile de socializare, grupuri diverse de discuții, pagini web, e-mail. Jurnaliștii din punct de vedere al mijloacelor prin care publică informațiile sunt limitați, deoarece nu se pot folosi decât de publicațiile sin  ziare și reviste. Jurnaliștii sunt în „conflict” cu relaționiștii publici deoarece cei din urmă acaparează din ce în ce mai mult piața, au cunoștințe mult mai ample.

Relaționiștii publici și jurnaliștii care activează în mediul online comunică între ei pentru ca ambele tabere să aibă de câștigat. Jurnaliștii au nevoie de relaționiști pentru a obține anumite informații mai ușor. Iar relaționiștii au nevoie de jurnaliști pentru a promova un produs/ serviciu. Fiecare relaționist și jurnalist are o listă proprie cu informații utile care îl ajută să stabilească legături de durată din punct de vedere profesional.

Materialele redactate de  relaționiștii publici online și de jurnaliștii online trebuie să fie caracterizate în primul rând de acuratețe. Sursele pe care le folosesc trebuie să fie credibile, dar în același timp aceștia nu trebuie să se bazeze pe zvonuri sau pe informații provenite din  surse anonime. Informațiile trebuie să fie de actualitate, să fie accesibile tuturor, să fie corecte. Atât relaționiștii publici online, cât și jurnaliștii pot utiliza materiale multimedia.

În consecință relaționiștii publici online și jurnaliștii trebuie să comunice pentru rezultate mai bune. Sunt și anumite diferențe între cele două categorii, diferențe clar definite, dar acestea nu ar trebui să constituie un impediment pentru cei care practică aceste meserii, ci un avantaj. O bună colaborare între cele două domenii este benefică pentru ambele părți.